一年之计在于春。开年后各企业都将工作重心转移到“招兵买马”上。一览英才网旗下光电英才网工作人员在1月29日（初七）上班时，就已经感受到招聘求职高峰到来。

 

    企业人才来电情况统计：

    1月25日（正月初三）值班时已经接到8家企业来电咨询，5家企业问最新报价及谈合作关系。10几个人才求职者咨询企业联系方式的电话。

    1月28日（正月初六），这个时候还不是全国法定的上班时间，值班人员3个客服电话持续来电，包括人才和企业的来电，估计在150个以上，全天企业来电约80个以上，成功接通的企业约60个，且企业来电话目的非常明确，直截了当地询问报价与合作，最终确定合作关系（录入系统）的企业有41家。而人才求职电话也近70个。

 

    喜讯：

    在1月29日（初七）到今天，人才注册量较年前1月份呈现3倍增长，人才简历更新量较年前1月份呈现8倍增长。

    请广大企业及时更新招聘信息，整理2011年已发布的旧职位，为了提高关键岗位急招岗位的有效简历投递量，请将已经招聘到岗的职位暂时停止。在后台操作职位管理中有职位排序功能，请及时调整您的招聘。

    让您在2月招聘大战中取得理想的成绩，在“招兵买马”上，年初选择好您的贤才，今后的招聘工作可以减负。请您现在行动起来吧！

 

    2012年人才市场趋势预测

    1、虽然经济增长放缓，在结构调整的过程中，整体人才流动率将大幅提升；

    2、二类城市、特别是省会城市人才流动速率将大幅提升；

    3、北上广深人才竞争力相对下降，招聘难度加大；

    4、人才服务机构从粗放型向专注专业方向转变；

    5、整体工资增长率超过10%；

    6、2012届应届生就业乐观。

 

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