年末岁初，年终奖又成了热点话题。2012年，你是否比元芳看得多？你是否比杜甫还要忙？你的年终奖能够买几平方米的房子？科锐国际研究中心最近发布的《2012企业年终奖调研报告》显示，较之2011年，2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖，一成企业维持不变，但是超过三成企业将下调年终奖。记者综观发现，不同行业之间，年终奖分化严重，就算在部分让人艳羡的行业，其企业内部不同岗位之间也有不小的差距。

    六成企业上调 地产业排第一

    年终奖是几乎每年都被提及的热词，有人满载而归，有人惆怅无奈。当然，也有些人堪称拿年终奖的典范，成为众网友膜拜和艳羡的对象。比如济南楼市一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼卖出6.95亿元，成为公司全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，堪比2012年国家最高科学技术奖奖金；又比如江西南昌安义县，种粮大户凌继河为他聘用的100余位种粮农民发放年终奖金。其中，所管理稻田亩产量最高的农民刘高美获得了16.3万元的奖金。

    《2012企业年终奖调研报告》显示，超过1000家企业提供了2012年年终奖信息，其中，国企、民企、外企样本比例各占1/3.调研显示，较之2011年，58%的受访企业将上调年终奖，并以微调为主（增幅低于10%）。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力，32%的受访企业选择下调年终奖，另有10%的受访企业维持不变。

    二、三线城市中，61%的受访企业表示会上调年终奖，略高于一线城市（57%的一线城市受访企业表示会上调年终奖）。就行业而言，报告显示，70%的受访地产企业将上调年终奖，比例最高。其次是服务业、医疗健康、高科技、零售业、消费品、物流、能源与化工、汽车、机械制造、金融业。

    行业间大不同 内部差距也大

    去年新华网的调查显示：昆明人的年终奖在全国城市中排名第14位，人均3349元。不过，抛开平均数来说，个人的年终奖有“几宗最”，只有自己心知肚明。由于行业、职务、业绩、公司效益等条件的不同，网友晒出的奖金数额可谓天壤之别。加之年终奖作为一种奖励制度，并不是法定强制支付的，是企业和单位根据其自身情况作出的自处行为，在部分单位，更是作为“阳光工资”之外的一种隐性福利而有了不可告人的神秘色彩。

    在本土论坛“金碧坊”所做的一项“晒晒你的年终奖”的调查中，截至记者发稿时，有26人参与投票，其中有9人表示在20万元以上，4人选择在1000元到5000元之间，1人表示在1000元以下，12人选择“毛都没有”，5000元至20万元以内的选项则投票人数为零。在回复发言的网友中，表示没有的则占据绝大多数。

    1月6日发帖表示，昆明市某区地税局公务员每年年终奖都是16万元；网友“不懂水性的鱼”也爆料，昆明另一区地税局年终奖每人2.8万+6万=8.8万元。网友晒出的奖金数字，引发围观和吐槽，众“屌丝”们纷纷表示羡慕甚至眼红。当然，上述说法还有待证实，但就云南网友的发言来看，公务员群体也并非完全都是高收入，一位职业是省级机关单位公务员的网友就表示：“并不是所有单位都那样的，我也是公务员，单位什么都没发！”此外，一位中石油员工声称，自己作为普通职工只有8000元年终奖，而副科级以上3万元到6万元，内部差距也不小。

    一位在云南税务系统某基层单位工作的人士向记者证实，自己每年的年终奖确实有10多万元。除此之外，某煤气公司员工也介绍，个人每季度有8万元的奖金。而经济增速放缓的背景下，部分行业的年终奖则出现严重跳水，本土券商业人士表示，近两年股市行情不好，任务很难完成，作为基层员工，最多只有两三千元的年终奖。