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1、制定模组厂人才梯队储备计划、人员能力提升改善方案，并跟进落实。2、模组厂人员编制、架构、招聘、人员信息、考勤、绩效统筹管理。3、模组厂人员流失分析及统筹改善。4、操作序列员工培训策划及落实。5、模组厂学习氛围提升。6、培训组人员管理。任职资格：1、本科及以上学历2、3年电子行业工作经验3、3年培训相关工作经验或3年人员管理经验5、有人力资源管理证书者优先6、会视频拍摄、剪辑，熟悉Photoshop或者其他软件动画制作，熟悉PPT

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