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岗位职责：1、负责考绩考核和试用期满考核的相关作业2、负责劳动合同续签以及人事异动晋升的相关作业3、负责薪资结算及发放4、负责出差费用报销审核、个税申报及外籍人员公证作业任职要求：1、本科学历毕业，人力资源相关专业，优秀应届毕业生亦可；2、有会计基础，能熟练运用EXCEL软件的函数（包括vlookup,sumif,等条件函数）；3、对数字敏感，具备良好的逻辑思维能力及统计分析能力；4、了解国家和地方劳动法律法规及相关地方税收政策；5、性格沉稳，工作认真细致，思路清晰保密性强及学习能力强，能够承受较强的工作压力，具有良好的团队合作和服务意识；