职位要求
工作内容:参与薪酬及福利工作作业流程的制定和落实、改善;负责公司全年薪酬的计算、发放与申报工作;负责公司各项福利政策的修订、落实与宣传工作; 负责员工各项保险福利、公积金等统计、制表、缴费、基数核定、支取报销、转移及封存等工作;为部门提供必要的支持和服务;完成领导交办的其他工作。 学历背景要求: 人力资源、管理或相关专业,本科; 良好的英语读写能力; 熟悉国家和武汉市劳动政策法律法规; 熟悉薪酬福利各项工作的操作流程并能熟练运用; 能熟练运用办公软件,尤其为Excel软件; 具备操作相关专业HR薪资模块软件的能力。 综合素质要求: 诚信,工作严谨,富有条理性; 具有高度的责任心和敬业感; 优秀的协调、沟通、表达能力以及出色的执行力; 恪守职业道德,严守薪资保密制度。