职责描述：1、帮助业务做好人力资源管理工作，督促招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等工作开展2、主动挖掘业务需求，为业务提供整体的人力资源解决方案3、对业务的人力资源服务结果和成效负责4、参与人力资源政策研究和制定，提出优化建议任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或理工类专业优先2、5年以上HR工作经历，有相关HRBP背景优先，或在绩效考核、组织发展模块有实践经验优先3、了解HR三支柱运行模式，对HRBP的工作职责熟悉，有较强的推动执行能力4、有较强的逻辑思维能力和一定抗压能力5、良好的人际沟通、组织协调能力和工作推动力 6、有大型制造业或者互联网经验优先考虑
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1，组织战略：协同部门负责人做好年度工作规划和分解策略 2、招聘管理：人员需求的动态管理，根据业务变化和组织架构预测人员需求和配合招聘部实施落地 3、员工关系 ①新员工培训：基于..
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7-8K/月申请职位1、参与各部门人员的招聘及招聘运营分析； 2、与部门定期沟通，收集业务部门诉求，了解部门动态、需求； 3、协助处理员工的各项事务。1、2024-2025届全日制本科以上学历，985、211优先，人力资源管..
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4-6K/月申请职位工作职责： 1、按时完成公司招聘需求； 2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求； 3、设计、起草、审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行； 4、建立和..
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5-7K/月申请职位工作职责： 1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。 2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。 3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在..
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5-7K/月申请职位工作职责： 1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。 2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。 3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在..
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5-7K/月申请职位工作职责： 1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。 2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。 3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在..
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面议申请职位1、负责业务部门的人力资源相关工作；2、作为业务部门与集团人力资源对接窗口，负责集团各项政策落地实施；3、协助业务部门负责人做好人力优化工作。1、3年以上人力资源管理工作经验；2、具备人力资..
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1、负责研发中心人员的招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定与完善研发中心绩效管理体系并实施； 3、定期进行人力资源数据分析，提交分析..
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面议申请职位岗位职责：1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。2.负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案。3.通过主动和管理层、员工..
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面议申请职位岗位职责：1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。2.负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案。3.通过主动和管理层、员工..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：光电显示行业
- 所在地区：广东-深圳市-龙岗区
- 联系人：明小姐
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- 邮政编码：518118
工作地址
- 地址：深圳市龙岗区宝龙工业城宝龙大道8号
