职位要求：1.具备良好沟通能力与团队管理能力2.直/g接人力需求规划和招募费用管控3.具招募开发/So渠道能力及4.执行与应对RBA(EICC)稽核5.熟悉劳务法规人资政策6.具备制造业HR主管工作经验优先面谈二、待遇福利： （1）5天8小时工作制，加班费按照国家法定要求标准工时制核算（2）食宿：2-1. 公司提供住宿,宿舍配有热水器、空调、风扇、洗衣机、饮水机、等并有专门的人员管理。2-2. 公司每日提供之伙食种类丰富，营养均衡合理：中餐、晚餐;早餐暂未提供，公司每月补助早餐补贴（3）我公司入职后给正式员工缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗保险及24小时意外险（4）上下班有班车接送，有固定路线（5）执行国家规定的休假制度，年底双薪（6）重要节假日、员工生日发送节日礼品感谢您对本公司的信任和大力支持。如有工作意向欢迎加入瑞仪（广州）
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8-15K/月申请职位1、协助参与对公司有关工作进行综合协调； 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度； 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障； 4、协助更新组织实施绩效考核，制..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持； 2、执行、监督公司行政人事管理制度并不断完善； 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面..
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5-10K/月申请职位岗位职责： ①制定公司人力资源的战略规划; ②建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; ③组织制定公司培训计划，组织人员参加培训; ④组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉; ⑤依据公..
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10-15W/年申请职位岗位职责： 1.根据法律法规，制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行。 2.根据公司人力资源规划、各部门人员需求，编制人力资源需求计划，并开展招聘实施。 3.根据公司人力资源需求特点..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 4、..
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3-4K/月申请职位1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 2.具备良好的观察和分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系; ..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事制度的制定与完善； 2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作； 3、主持行政人事部日常管理工作； 4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项； 5、办公合同管..
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6-8K/月申请职位1. 协助人力资源部经理做好人力资源各模块工作； 2. 负责行政类、业务类、市场类及基层岗位的招聘统筹与计划安排； 3. 负责招聘进度的跟进及招聘相关的数据统计、分析； 4. 协助人力资源经理做好员..
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面议申请职位岗位职责：1、执行并完善公司的绩效管理制度、组织管理制度及相关人力管理规定；2、集团组织管理与优化，组织结构设计，组织架构图更新，人员编制管理，岗位说明书梳理；3、集团绩效管理，绩效方案..
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1、负责研发中心人员的招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定与完善研发中心绩效管理体系并实施； 3、定期进行人力资源数据分析，提交分析..
- 公司性质：其他
- 所属行业：光电其他
- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：杨先生
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工作地址
- 地址：广州市高新技术产业开发区科学城新瑞路11号
