职位要求：1.具备良好沟通能力与团队管理能力2.直/g接人力需求规划和招募费用管控3.具招募开发/So渠道能力及4.执行与应对RBA(EICC)稽核5.熟悉劳务法规人资政策6.具备制造业HR主管工作经验优先面谈二、待遇福利： （1）5天8小时工作制，加班费按照国家法定要求标准工时制核算（2）食宿：2-1. 公司提供住宿,宿舍配有热水器、空调、风扇、洗衣机、饮水机、等并有专门的人员管理。2-2. 公司每日提供之伙食种类丰富，营养均衡合理：中餐、晚餐;早餐暂未提供，公司每月补助早餐补贴（3）我公司入职后给正式员工缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗保险及24小时意外险（4）上下班有班车接送，有固定路线（5）执行国家规定的休假制度，年底双薪（6）重要节假日、员工生日发送节日礼品感谢您对本公司的信任和大力支持。如有工作意向欢迎加入瑞仪（广州）
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5.5-7.5千/月申请职位岗位要求： 1.男女不限，25周岁及以上； 2.大专及以上学历，人力资源管理专业； 3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划，提出机构设置..
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0.8-1万/月申请职位1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求； 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作； 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、年度培训需求调..
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
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