岗位职责
1、负责电子料检验
2、负责来料异常申报
3、部分SQE工作
4、上级下达的其他任务
任职要求
认真负责、服从安排
其它福利
1、薪资结构:每周五天八小时工作制。包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、工龄贴、 全勤奖、年终奖等;
2、保险:给每位员工购买五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金)。
3、休假:员工享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、恩恤假及其他福利休假;
4、伙食:公司内设有食堂,提供免费工作餐。
5、住宿:公司宿舍位于厂区侧面,仅一墙之隔,宿舍有空调、有热水,内设独立的卫 生间和洗澡间。
6、股份激励: 对于优秀员工进行股份分配。
7、公司有健全的培训体系,每月给予充足的培训课程
8、有完善的人才储备体系和干部竞聘上岗制度
9、提供公平、公开、公正的岗位晋升批机会。
10、员工晋升通道:
技术:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工
管理:员工→副主任→主任→副经理→经理→总监
1、负责电子料检验
2、负责来料异常申报
3、部分SQE工作
4、上级下达的其他任务
任职要求
认真负责、服从安排
其它福利
1、薪资结构:每周五天八小时工作制。包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、工龄贴、 全勤奖、年终奖等;
2、保险:给每位员工购买五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金)。
3、休假:员工享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、恩恤假及其他福利休假;
4、伙食:公司内设有食堂,提供免费工作餐。
5、住宿:公司宿舍位于厂区侧面,仅一墙之隔,宿舍有空调、有热水,内设独立的卫 生间和洗澡间。
6、股份激励: 对于优秀员工进行股份分配。
7、公司有健全的培训体系,每月给予充足的培训课程
8、有完善的人才储备体系和干部竞聘上岗制度
9、提供公平、公开、公正的岗位晋升批机会。
10、员工晋升通道:
技术:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工
管理:员工→副主任→主任→副经理→经理→总监
职位类别: 化验/检验/质检/测试员
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- 公司规模:100 - 499人
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