针对2014年毕业生就业形势，陕西省多次下发文件，并提出7大应对措施，确保毕业生初次就业率达到80%以上。

措施1：推进就业优质服务，确保2014年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加，毕业生就业质量进一步提高。

措施2：继续做好“陕西省农村基层人才队伍振兴计划”、“高校毕业生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等项目，力争规模和数量进一步扩大。同时动员高校开拓就业渠道，引导毕业生到先进制造业、现代服务业等领域投入一线就业。

措施3：各高校积极开发创新创业类课程，并纳入学分管理。探索建立聘用企业家和创业成功人士担任创业导师、学校专职教师到用人单位挂职锻炼双向交流的有效机制，提升学生的创新精神、创业意识和创业能力。

措施4：高校教务、学生工作、就业等部门共同推进就业指导课程建设。有条件的高校成立就业指导教研室，为学生提供个性化辅导，提高就业指导的针对性和有效性。

措施5：完善就业指导服务机构建设，加快建设一批省级和高校示范性就业指导服务中心。争取公共就业资金对高校毕业生就业工作的投入。

措施6：高校针对家庭经济困难、就业困难毕业生，建立帮扶台账，指定院系专人负责，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次求职补贴”政策帮助。通过政府购买基层公益性岗位等方式，安置家庭经济困难和就业困难毕业生。措施7：探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模。开展本科和高职专业综合改革试点，加大应用型、复合型、技能型人才培养力度，实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。