随着常驻人口数量上涨，势必引来提升就业岗位等问题。对此，作为新型城镇的典范，房山长阳于2013年5月便开启了生根行动计划。该计划旨在加强本地居民(置业者)在本地创业就业，从而有效提升居民的幸福感为目的，目前正在逐步落实。

亟需大量就业岗位

长阳镇政府领导介绍，针对区域内人口增长问题，全镇正在快速推进城市化进程。在此过程中，镇域内增加了两个方面的就业需求：一是迁入性就业需求；二是转居带来的就业需求。

随着中粮万科的长阳半岛、首创芭蕾雨、中国铁建原香小镇、西城区两限房等地产项目完工，使得部分有着经济基础、文化层次的市区居民将进驻长阳镇。而这部分人大多希望能在附近找到相应就业机会，以便工作、生活舒适安逸，同时还可以避免产生早晚交通压力。此外，随着长阳镇土地整理储备和转居工作的进行，有一部分农业劳动力需要转到非农产业就业。

落实就业政策势在必行

对此，长阳镇于“生根行动计划”之后制定了四项措施，落实就业政策和重点群体就业。

一是出台政策拉动就业。 制定出台了长阳镇《促进城乡劳动力就业奖励政策》对吸纳镇城乡劳动力的用工单位进行奖励，确保全镇的城乡劳动力实现高质量就业。二是提高就业困难群体的有效援助。通过规范化动态管理和精细化就业服务，落实好各项帮扶政策。不断开发公益性就业岗位解决大龄就业困难人员上岗就业。三是提高劳动者就业能力的提升。按照去年年初制定的培训就业“1+2”工程，结合镇域产业发展方向和劳动力市场需求，已组织实施保管员、保洁员、营业员、果树工等技术工种培训15余次，不断提升了劳动者岗位适应能力和职业技能水平。四是提高创业促就业及公共服务体系建设进一步加强。于去年上半年组织有创业意愿的30人参加了创业培训，积极落实市、区的小额担保贷款，为创业者提供良好的创业环境，同时鼓励自主创业，不断带动周边劳动力实现就业。

另外，房山区正在进行的五大园区建设中，“北京石化新材料科技产业基地”和“窦店现代制造业产业基地”都是以现代制造业为主，相对于CSD来说，具有更强的就业吸纳能力，长阳镇还可以依托这两个园区，转移部分就业压力，增加镇域内居民周边就业机会，拓宽长阳居民附近就业渠道。